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新款系統之美:決策者的系統思考特賣會

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內容簡介: 博客來網路書店 本書是一本簡明扼要的系統思考入門指南,也是認識復雜動態系統的有力工具,幫助大家提高理解和分析身邊系統的能力。小到個人問題,大到全球性復雜挑戰,《系統之美》都可以為你提供睿智的解答和洞察。

作為一本實用的入門指南,《系統之美》不僅講解了系統動力學的基本概念、列舉了常見的系統結構,還詳細陳述了復雜系統的3大特征、8大陷阱與對策、12大變革方式以及15大生存法則。作者把系統思考從計算機和方程式的世界中解脫出來,以各種真實的案例,闡述了系統思考如何應用於各種現實問題,向讀者展示了如何提升和應用系統思考技能——這一項普遍被認為是21世紀全球領導力的核心技能。

作者認為,系統思考將有助於我們發現問題的根本原因,看到多種可能性,從而讓我們更好地管理、適應復雜性挑戰,把握新的機會,去打造一個完全不同的自我和一個嶄新的世界。

一本書,引領個人、組織與社會變革的先河,促使人們覺醒,改變看待這個世界和系統的方式博客來網路書局,以此改變當今社會的發展進程,讓大家在這個充滿各種復雜系統的世界里更好地生活。博客來德內拉?梅多斯,世界上最偉大的系統思考大師之一,師從系統動力學創始人傑伊?福瑞斯特,是知名的「世界模型Ⅲ」主創人員,也是「學習型組織之父」、《第五項修煉》作者彼得?聖吉的老師。1972年,作為暢銷書《增長的極限》的第一作者,她引領了社會觀念變革的先河,引發了全球對地球承載能力和人類選擇的大辯論,另着有9本關於全球建模和可持續發展問題的著作,並於1996年創立了可持續性發展協會。她始終處於環境與社會分析研究領域的最前沿,1991年被授予環境保護領域的「皮尤學者獎」,1994年又榮獲「麥克阿瑟天才獎」。從1972年直到2001年去世,她一直在達特茅斯學院環境研究項目任教,致力於在經濟學、環境和社會變革等領域應用系統思考和組織學習的方法。

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內容來自YAHOO新聞

樂天集團兄弟奪權 戲劇性宛如韓劇翻版

▲(圖:達志影像/美聯社/版權所有,禁止轉載)

南韓爆發大財團,兄弟公然爭奪企業的家醜, 過程相當戲劇性, 宛如韓劇的翻版, 事業橫跨日韓兩地的樂天集團,大兒子企圖協同身為創辦人的父親,對掌有實權的二兒子奪回經營權,不過顯然奪權失敗,家族醜聞天天登上媒體,社會觀感不佳,現在有人發起抵制樂天的商品。

《繼承者們》片段 :「到此為止 來到這裡,已經是你不自量力了,走吧。」

韓劇《繼承者們》,兄弟為了爭權反目的戲碼,在南韓真實上演。

網路新聞:「南韓最大企業集團之一的樂天,創辦人的兩個兒子,耍手段圖謀的爭權戰持續。」

樂天集團創辦人次子辛東彬:「發生這樣的事情,我對全國人民,感到非常抱歉。」

家醜鬧得沸沸揚揚,樂天集團創辦人次子公開道歉,但其實這場爭權戰,早已紛擾半年多。

樂天集團創辦人辛格浩:「想把身為父親的我排除在外,我絕對不會允許。」

先是1月長子辛東主,被解除日本副會長職務,接著7月辛東主和父親聯手開除包含弟弟辛東彬在內的高層,不料隔天辛東彬馬上反擊。

網路新聞:「週二(7月28日)辛東彬,也解除父親執行長和董事長業務,把父親的職位降級成名譽主席。」

樂天集團創辦人辛格浩:「老二,辛東彬沒有權限,也沒有名份。」

記者 vs. 樂天集團創辦人次子辛東彬:「你有和父親跟哥哥見面嗎?短期內,我是不會和他們見面。」

父子關係降到冰點,現在恐怕還會危及企業體。樂天集團在日本有棒球隊,1967年版圖擴到南韓,橫跨食品、娛樂、百貨和金融,是南韓第5大企業,如今家族醜聞攻佔媒體版面,社會觀感不佳,有人已經發起抵制樂天商品運動,企業形象大受衝擊。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/樂天集團兄弟奪權-戲劇性宛如韓劇翻版-112446330.html

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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