評價評比鬼手指哈燒新品
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內容簡介: 因領導實地考察,負責行程安排的鄉辦公室主任李長河夜裡趕回來開會,途中經過一片尚未開發的荒地,看到一個無頭的影像,引起鄉長蘇南屏和秘書小王的關注。三人於一個星月半遮的夜裡,借酒壯膽,一探究竟。未料從此平靜的生活被打亂,不得安寧。
蘇南屏從那晚以後,開始被夢魘相隨,他時常看見一個無頭的影像,伸出一根食指,這似夢似真的影像影響了他的常規思維。但以他的思想修養,不願意相信這是靈異事件作祟。可是查了幾次,也沒有結果。小王卻十分積極,甚至去寺院求來靈符以保平安。
蘇南屏時常去鄉辦公室不遠的餐廳吃飯,認識了餐廳老闆美麗的女兒紫月,並且頗有好感。一次去吃飯,卻聽到小王對紫月表白。
博客來書店蘇南屏不知道自己該如何處理這段感情,夢境不斷困擾,使他疲於應付。他本以為那影像只是夢中的困擾,未料幾天後,小王在一次車禍中丟了性命,而車禍之時,李長河竟然又一次看見了那個影像。以為是厲鬼索命,嚇得魂不附體。
蘇南屏決心弄清事情根源,為此謝絕好友的提攜,放棄進市政府的機會。
此後幾天,甚是安寧,李長河自作聰明地以為影像伸出的一根手指,是索一人之命的意思,小王已死,二人自然應該無事,於是心情放鬆。但鄉辦新來的秘書小葉講了一個三個秀才問卦的故事,讓他二人又陷入恐慌之中。
博客來網路書店博客來已消失幾天的影像又出現了,蘇南屏不信靈異的決心差點動搖,甚至和李長河一起去翻看那些線裝古書,以期找到根源,卻並無所獲。
鄉辦的工作繼續開展,各村的開發事宜緊鑼密鼓般展開,蘇南屏幾年的努力使整個鄉的人均水準大大提升,引起兼職記者,李長河的妻妹柔風的關注與欣賞,兩人成了朋友。從柔風處,蘇南屏探到了一些蛛絲馬跡,然而並不能說明什麼。
蘇南屏並不放棄,又根據鄉里的傳說去尋找一個道士的後人張清揚,探討靈異事件的真實性。未料那張清揚竟然是他初戀女友的父親,原來當初的背叛,並不是女友貪慕虛榮,而是另有隱情。女友已死,蘇南屏痛苦不已。在醉酒之後,將紫月當成前女友。
蘇南屏根據小王留下的東西和查探到的線索,經過一番波折,終於明白,所謂的鬼魂靈異事件,不過是有人處心積慮的手段,原來是鄉辦公室主任李長河覷覦鄉長的位置和掩飾自己挪用公款的事實,利用一種能產生幻覺的植物製造了這些迷團。
真相大白,等待李長河的是冰冷的手銬,傷心之餘的蘇南屏攜紫月回到自己的家鄉鄉辦任職,準備再創一番事業!
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作者簡介
湖北石首人,雙魚座女子,愛文字,喜歡品味孤獨,偶爾為賦新詞強說愁。05年開始寫字,在博客來網路書局《幸福》、《愛人》、《麗人坊》、《江門文藝》等雜誌發表文字。長篇都市小說《且行且愛戀》、校園小說《霸王天使》已上市,長篇小說《琴劍魔音》已簽約即將出版。常混跡於紅袖添香、逐浪、瀟湘、騰訊等網站,目前為紅袖添香原創網長篇編輯。
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- 新功能介紹 作者: 凌眉
- 出版社:福隆工作坊 新功能介紹
- 出版日期:2009/12/05
- 語言:繁體中文
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內容來自YAHOO新聞
科技業爆肝壓力大 臉書共同創辦人 大聲疾呼工作與生活要平衡
鉅亨網編譯蔡騰輝 綜合外電
先前亞馬遜爆出員工工作環境與壓力過大的傳聞,連集團老闆貝索斯都跳出來澄清。但亞馬遜 (Amazon) ( (US-AMZN) ) 並不是唯一需要調整員工上班環境與待遇的公司。
《CNNMoney》報導,現在創立新軟體公司 Asana 的臉書 (Facebook) ( (US-FB) ) 共同創辦人 Dustin Moskovitz 表示,在科技業,大部分的人都沒有發揮真正該有的潛力與能量。
Moskovitz 提出數據佐證,表示科技業太過緊繃的工作環境與壓力,都使得員工身心俱疲。
Moskovitz 表示,長期下來,科技業不僅摧殘員工的身心靈,由於員工工作效率降低,因此企業也無法得到應有的正向回饋。
根據相關研究數據, 31 歲的 Moskovitz 表示,一日內,工作時間較短,且一週內工作天數較短的員工,普遍效率較高。
研究數據指出,每週工作 40 到 50 小時以上的員工,工作效率將開始降低。
像是傳出讓員工處於高壓力工作狀態下的亞馬遜,使得員工無法讓工作與生活平衡,都會使得員工的工作動能與意願下降。
Moskovitz 說,能夠不顧一切往前衝,長期生活不平衡,同時還能維持高效率的員工,實在不多。
Moskovitz 舉他自己為例。如果他能夠在臉書工作的時候,多照顧自己的健康,他的工作效率一定會更好。吃得更營養、睡得更充足、從事更多工作以外的事務。
雖然 Moskovitz 在 2008 年就離開臉書,但是共同創辦人的身分,讓他擁有 93 億美元的身價。
Moskovitz 與 Justin Rosenstein 在 2008 年共同創立軟體公司 Asana 。 Asana 開發一款 app ,幫助追蹤團隊工作效率以及讓團隊分工更快速。
Moskovitz 表示,有時候團隊成員反應問題時,他反而很高興,因為這正是團隊進步的契機。
自從離開臉書後, Moskovitz 認為,工作與生活之間的平衡,是最重要的職場問題。目前他所創立的軟體公司 Asana 有 140 位員工,並且已募得 3800 萬美元的資金。
認為只有取得平衡,才能得到最大的工作效益,因此 Moskovitz 將工作與生活必須取得平衡訂為 Asana 的職場宗旨。
此外, Moskovitz 認為,工作壓力爆表的企業不僅止於科技業,包括金融業、法律業、醫療業也都包含在內。
除了 Moskovitz 的大聲疾呼外,億萬富翁 Carlos Slim 在 2014 年就曾提過一週只工作 3 天的提議。上週,日本服飾零售業者 Uniqlo 端出一週工作 4 天的政策牛肉。
Moskovitz 說,他提出這樣的訴求與理念,獲得美國科技業的廣大迴響。 Moskovitz 預計最近會再提出相關工作與生活平衡的細節與執行辦法,供所有企業老闆參考。
Moskovitz 非常看好各產業未來工作環境的改善。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/科技業爆肝壓力大-臉書共同創辦人-大聲疾呼工作與生活要平衡-140028489.html
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